Das Feld der Demokratieentwicklung

Wo wir uns verorten, mit wem wir kooperieren wollen, welche Ansätze uns hilfreich erscheinen
– diese Seite ist noch im Entstehen und im internen Diskussionsprozess (Stand 2021) –

„Wir müssen den Mut haben zuzugeben, wenn wir uns geirrt haben oder etwas nicht verstehen. Wir müssen lernen, ehrlich zu sein.
(…) Wir sollten eine neu Art und Weise der Kommunikation und auch der Politik erfinden.“

Birgitte Nyborg in der ersten Folge der dänischen Filmstaffel „Borgen – Gefährliche Seilschaften“ (44:00)

Immer wieder stoßen wir auf neue, spannende Initiativen im großen Feld der Demokratieentwicklung. Auch wenn es oft um Strukturen und Institutionen geht, deckt sich deren Grundintention mit unserer weitgehend oder zumindest in einigen Bereichen. Die Auflistung unten kann nur eine sehr unvollständig sein und im Rahmen unserer Kontakte, Erfahrungen und Recherchen wachsen. Sie entspricht daher auch unseren Suchkriterien. Wir freuen uns über Ergänzungsvorschläge. Und damit auch über Anregungen, mit wem wir Kontakt aufnehmen könnten.

Um die verschiedenen Organisationen, Methoden und Ansätze etwas zu sortieren, sind sie in institutionelle, methodische und innere Demokratieentwicklung unterteile. Wobei es ja gerade ein Zeichen der hier zugrundeliegenden Intention ist, die innere Haltung und die Persönlichkeitsentwicklung bei Methoden und Institutionen mitzudenken. Auch lassen sich Strukturen und Prozesse nicht so klar trennen. Meist gibt es aber doch einen Schwerpunkt auf dem einen oder anderen. Ein erster Versuch…

institutionelle Demokratieentwicklung (Strukturen und Beteiligungsformen)

Bundesrepublik 3.0 Eine Studie zur Stärkung der Demokratie in Deutschland
Eine Studie im Auftrag des UBA (erschienen 4/2019) mit Analyse innovativer und erfolgreicher Partizipationsansätze, kokreativer Entwurfs-, Entwicklungs- und Designprozesse, Entwicklung von Partizipationslösungen, Konzeptentwurf für Beteiligung auf Bundesebene. Info und Download

OMNIBUS für Direkte Demokratie, > Homepage
„…ist ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen der Direkten Demokratie.“

Bürgerrat Demokratie > Homepage
Initiative für geloste Bürgerräte (auch auf Bundesebene) von Mehr Demokratie und der Schöpflin Stiftung.

Liquid Democracy > Homepage
“Unsere Vision ist eine demokratische Kultur, in der Mitgestaltung für jede*n selbstverständlich ist. Wir erforschen und erarbeiten neue Beteiligungskonzepte, die zu einer aktiveren demokratischen Kultur beitragen. Hierfür entwickeln und nutzen wir digitale Werkzeuge.”

Mehr Demokratie e.V. (Schwerpunkt Volksentscheide/direkte Demokratie), > Homepage
„Unsere Überzeugung: Wir Menschen sind fähig, frei, selbstbestimmt und in Achtung vor anderen zu leben. Wir können Spannungen, Meinungsverschiedenheiten und Ungereimtheiten aushalten. Mit den richtigen Instrumenten kann es uns gelingen, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.“

Demokratie Innovation e.V., „Es geht LOS“ (geloste Bürgerräte u.a.), > Homepage
„Wir schaffen ein Diskussionsforum, mit dem sich Bürger* einfach, effektiv und lösungsorientiert einbringen können – auch ohne Parteibuch und Vollzeiteinsatz.“

buergerpolitik.org – Politik gemeinsam gestalten. > Homepage
„Eine starke Demokratie lebt von Respekt, Fairness & Beteiligung.“
„Wir sind überzeugt, dass eine stärkere Beteiligung gut informierter Bürgerinnen und Bürger am politischen Prozess zu besseren Lösungen für die großen Zukunftsaufgaben führt und den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie das Vertrauen in unser politisches System stärkt.“

methodische Demokratieentwicklung (Prozesse )

– vieles überschneidet sich hier mit Strukturen und Beziehungskultur –

Akademie Lernende Demokratie > Homepage
„Die Akademie Lernende Demokratie will die Vision einer demokratischen Gesellschaft, die sich und ihre Prozesse ständig reflektiert und daran lernt, Wirklichkeit werden lassen.“ „Unter einer Lernenden Demokratie verstehen wir eine Gesellschaft, die schneller lernt, als ihre Probleme auftauchen und bedrohlich werden.“

Verhandeln nach Harvard > Wikipedia
Üblich ist das Feilschen und das Verhandeln mit dem Ziel, den eigenen Nutzen zu maximieren (möglichst viele der eigenen Positionen durchsetzen). Das Harvard-Modell zeigt, dass Fairness für die beidseitige Einigung die wirksamste Methode ist. Sollte eine einvernehmliche, konstruktive Einigung, eine Win-Win-Situation zwischen allen demokratisch gewählten Fraktionen/Abgeordneten nicht das eigentlich Ziel gemeinwohlorientierter Politik sein?

Institut für Partizipatives Gestalten (IPG) > Homepage
„…begleitet Gestaltungsprozesse jeder Art und unterstützt Gestaltung als Kokreativen Prozess zwischen Gestalter und zu Gestaltendem.“

Collective Leadership Institute (Potsdam) > Homepage
„… ist eine Vorreiter-Organisation mit umfangreicher Expertise beim Paradigmenwechsel hin zu Führungskonzepten, die die Erreichung der Nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) in Multi-Stakeholder-Prozessen und -Projekten fördern.“ Aktuelles Buch: „Leading Transformative Change Collectively. A Practitioner Guide to Realizing the SDGs“

Kommunikative Demokratie e.V. > Homepage
„Wir wollen die Demokratie der Zukunft entwickeln und gestalten helfen.“
mit dem denkzentrum|demokratie, dem Blog demokratiEvolution und vernetzt mit der Initiative for Co-Creative Democracy

Institut für transformative Nachhaltigkeitsforschung (IASS) > Homepage
“… hat die Aufgabe, Transformationen in Richtung Nachhaltigkeit durch eigene Forschungsarbeiten zu unterstützen. Dabei geht es zum einen um politisch wirksames Wissen zu den notwendigen Grundlagen einer nachhaltigen Lebensweise (Sachwissen), zum anderen geht es um die Erfolgsbedingungen, unter denen politische Prozesse zum Erreichen einer nachhaltigen Gesellschaft führen (Prozesswissen).” Mit einer Forschungsgruppe “Ko-Kreation und zeitgemäße Politikberatung” aus dem Bereich Demokratische Transformation.

Theorie U/Presencing: Von der Zukunft her führen
Homepage des Begründers Otto Scharmer,

Institut für Systemisches Konsensieren > Homepage
„Als „Konsensieren“ bezeichnen wir den kreativen Prozess der Suche nach der bestmöglichen Näherung an den Konsens, also nach der größtmöglichen Übereinstimmung unter Menschen. „Systemisch“ nennen wir den hier beschriebenen Prozess deshalb, weil er systembedingt zu einem konstruktiven und kooperativen Verhalten aller Beteiligten führt, ohne von ihrem guten Willen oder sonstigen Eigenschaften abhängig zu sein.“
Neues Online-Tool zur Entscheidungsfindung: acceptify.
Siehe auch die Konsenslotsen in Berlin.

Reinventing Organizations
„Frederic Laloux hat mit „Reinventing Organizations“ DAS Grundlagenbuch für eine integrale Organisationsentwicklung verfasst.“ > zu einer kurzen Rezension

Soziokratie Zentrum > Homepage
Förderung des Bewusstseins und Bildung für partizipative Entscheidungsstrukturen
„Soziokratie bietet ein fundiertes Organisationsmodell für Unternehmen und Organisationen aller Art, die effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe erreichen möchten. Die SKM-Prinzipien weisen einen Weg um partizipative Entscheidungsstrukturen aufzubauen und Selbstorganisation zu ermöglichen.

Institut für Restorative Praktiken > Homepage
“Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Menschen mit ihren Bedürfnissen gesehen werden und es um Beziehungen und Verantwortungsübernahme, statt um Schuld und Strafe geht. Eine Gesellschaft, in der Konflikte als normaler Bestandteil des Lebens und als Möglichkeit verstanden werden, sich selbst und andere besser kennen zu lernen und zu wachsen.”

Impuls – Agentur für ange­wandte Utopien e.V. (Berlin) > Homepage
„… gestaltet und begleitet Transformationsprozesse, die sich an der Vision einer nachhaltigen und global gerechten, demokratischen und offenen Gesellschaft orientieren.“

innere Demokratieentwicklung (Beziehungskultur, Haltung und Persönlichkeitsentwicklung)

WeQ-Foundation > Homepage
„Die WeQ Foundation wurde als Plattform für die kollaborative Entwicklung von Initiativen, Netzwerken und Projekten initiiert für den Paradigmenwechsel vom Ich zum Wir. Es geht um einen tiefgreifenden und umfassenden Kulturwandel und darum, die WeQ Haltung in allen Bereichen des Lebens zu fördern und aktiv zu gestalten.“ Siehe auch das WeQ-Institute unter anderem mit dem Praxisbuch und Plattform zu Future-Skills.

Akademie Lernende Demokratie > Homepage
„Die Akademie Lernende Demokratie will die Vision einer demokratischen Gesellschaft, die sich und ihre Prozesse ständig reflektiert und daran lernt, Wirklichkeit werden lassen.“ „Unter einer Lernenden Demokratie verstehen wir eine Gesellschaft, die schneller lernt, als ihre Probleme auftauchen und bedrohlich werden.“

Open State Politics > Homepage
“Politics as we know it is too often corrupted by lobbyists, driven by egos, infected with violent language and disconnected from us, the citizens. Our community wants deep change.

Akademie für Potential­entfaltung (Gerald Hüther) > Homepage
“Das Ziel der Arbeit dieser Akademie ist die Transformation unserer gegenwärtigen Beziehungskultur. Es geht um die Herausbildung und Stärkung kleiner, überschaubarer Gemeinschaften, deren Mitglieder einander auf eine ermutigendere und inspirierendere Weise begegnen als bisher.”

Hosting Transformation: The International Partnership for Transformative Learning (IPTL)
Bietet unter anderem eine große Methodendatenbank (englisch). > Homepage

Pioneers of Change > Homepage
“Wir motivieren, inspirieren und begleiten Menschen in ihrer Potentialentfaltung, Visionsfindung und bei dem Aufbau innovativer Projekte, zivilgesellschaftlicher Initiativen und nachhaltiger Unternehmen. Wir unterstützen den Aufbau einer kulturkreativen Bewegung inspirierter Weltgestalter*innen und vernetzen engagierte Menschen in den Regionen im gesamten deutschsprachigen Raum.”

„Die Kunst des Miteinander-Redens “ Buch von Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz Von Thun
Aus dem Klappentext: „Sie zeigen Auswege aus der Polarisierungsfalle in Zeiten der großen Gereiztheit und der populistischen Vereinfachungen und entwerfen eine Ethik des Miteinander-Redens, die Empathie und Wertschätzung mit der Bereitschaft zum Streit und zur klärenden Konfrontation verbindet.
Anschaulich und mit vielen Beispielen führen sie vor, wie sich Diskussionen und Debatten verbessern lassen und wie die Kunst des Miteinander-Redens zu einer Schule der Demokratie und des guten Miteinander-Lebens werden könnte. (> mehr zum Buch und Rezension)

„Respekt! Wie Sie Ansehen bei Freund und Feind gewinnen.“
So heißt ein Buch des Kommunikationsexperten René Borbonus, das zeigt, dass man Respekt lernen kann und dass man ihn von anderen erfährt, wenn man ihn selbst zeigt. Hier im unterhaltsamen kurzen Vortrag zum Thema (Video, 18 min.).

weitere interessante, anregende Initiativen, Projekte und Publikationen

BrandNewBundestag will ganz neue Politiker:innen ins Parlament bringen und damit festgefahrene Gewohnheiten und Funktionärsstrukturen aufbrechen. Sichder eine gute Ergänzung zu dieser Initiative. Frischer Wind tut gut. > www.brandnewbundestag.de

Demokratiekonferenz > Homepage
Zusammenkommen vieler Ansätze und Initiativen, die den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Wandel selbstbestimmt, ökologisch und gemeinwohl-orientierter gestalten wollen. Erarbeitung der Charta für ein Europa der Regionen.

Mehr Bürger an die Macht? – Wie sich Demokratie verändern muss > Video (bis 8/2020)
MDR Wissen, 25.08.2019, 44min.: “Die Demokratie in Deutschland steckt in der Krise. Kann mehr Bürgerbeteiligung helfen? Und wie soll deren Mitsprache und Teilhabe an der Macht aussehen? Könnte so die Demokratie zukunftsfähig gemacht werden?”

Marshall B. Rosenberg: “Das Herz gesellschaftlicher Veränderung. Wie Sie Ihre Welt entscheidend umgestalten können.” (zuerst 2003 auf englisch erschienen).
Was ist unsere Natur als menschliche Wesen? Was ist ein gutes Leben? Wie gelingt es uns, das Leben so zu gestalten, dass alle es als wunderbar empfinden? Das sind die Ausgangsfragen für Marshall Roseberg, über die er zu Erkenntnissen zu einem effektiven gesellschaftlichen Wandel gelangt. (Covertext, mehr zum Buch)

Konvivialisten / konvivialistisches Manifest > Homepage
[con-vivere, lat.: zusammenleben]  „Die globalen Probleme des Klimawandels, der Armut, der sozialen Ungleichheit oder der Finanzkrise erfordern ein Umdenken und veränderte Formen des Zusammenlebens. Viele Bewegungen, Initiativen und Gruppierungen suchen aktuell schon nach alternativen Wegen. Ihnen allen gemeinsam ist das Streben nach einer neuen Kunst, miteinander zu leben (con-vivere).“

Lebendigkeit sei! Für eine Politik des Lebens. Ein Manifest für das Anthropozän. Von Andreas Weber und Hildegard Kurt. thinkOYA, Akt 25.

Sicherheit neu Denken, für eine zivile Außen und Sicherheitspolitik: weg von einer Politik, die „Verantwortung“ als militärische Stärke und Intervention missversteht und hin zu einer Politik der Gewaltprävention und Kooperation. > Homepage